Actuarial and Analytic Lead - Health & Benefits

Singapore

Actuarial and Analytic Lead - Health & Benefits

  • 202600320
  • Singapore
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Description

The Role

We are seeking a highly skilled Actuarial & Analytics Lead to join our Health & Benefits team. This role will be pivotal in driving data-driven insights, actuarial modeling, and strategic analytics to support client decision-making and optimize benefits programs. The ideal candidate will combine technical expertise with leadership skills to work with the account team, ensuring excellence in delivery and innovation.

Key Responsibilities: 

  • Lead actuarial and analytic projects across health and benefits portfolios, including medical, life, and non-insured benefits 

  • Develop, validate, and maintain actuarial models to forecast costs, utilization, and risk exposure.

  • Provide strategic insights and recommendations to clients on plan design, pricing, and risk management.

  • Oversee data analysis, reporting, and visualization to support evidence-based decision-making.

  • Drive innovation by leveraging advanced analytics, predictive modeling, and emerging technologies.

Qualifications

The Requirements

  • Bachelor’s degree in actuarial science, Mathematics, Statistics, or related field

  • Professional actuarial designation (e.g., ASA, FSA, FIA, or equivalent) preferred.
  • 5+ years of experience in health and benefits actuarial work.
  • Benefits Consulting experiences preferred.
  • Strong proficiency in statistical tools, and data visualization platforms (e.g. Python, Power BI, Tableau).
  • Excellent analytical, problem-solving, and communication skills.
  • Ability to translate complex data into actionable insights for non-technical stakeholders.
  • Demonstrated success in managing teams and delivering client-focused solutions.

Equal Opportunity Employer

Unaufgeforderte Kontaktaufnahme

Alle unaufgeforderten Lebensläufe/Kandidatenprofile, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Mitarbeitenden von Willis Towers Watson übermittelt werden, gelten als Eigentum von Willis Towers Watson und unterliegen nicht der Zahlung von Vermittlungsgebühren. Um als Personalvermittlungsagentur/Personalberatungsunternehmen für Willis Towers Watson zugelassen zu werden, muss eine solche Agentur über eine bestehende formelle schriftliche Vereinbarung verfügen, die von einem autorisierten Recruiter von Willis Towers Watson unterzeichnet wurde, und eine aktive Zusammenarbeit mit dem Unternehmen vorweisen können. Lebensläufe müssen gemäß unserem Einreichungsprozess für Bewerbungen eingereicht werden, was die aktive Beteiligung an der jeweiligen Suche beinhaltet. Ebenso werden für unsere zugelassene Personalvermittlungsagenturen/Personalberatungsunternehmen keine Vermittlungsgebühren von Willis Towers Watson gezahlt, wenn der Prozess zur Einreichung von Kandidaten nicht befolgt wird. Willis Towers Watson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wenn Sie möchten, dass Ihre Kontaktdaten zur Berücksichtigung für eine zukünftige Stelle gespeichert werden, senden Sie bitte eine E-Mail an: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

Unsere Niederlassungen

Unsere Kolleginnen und Kollegen betreuen mehr als 140 Länder und Märkte auf der ganzen Welt. Dies verleiht unseren Tätigkeiten eine globale Dimension und schafft viele aufregende Möglichkeiten für Sie, mit uns zusammenzuarbeiten und zu wachsen. Erkunden Sie die Karte unten, um zu sehen, wohin Sie Ihre Karriere führen könnte.