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Werden Sie Teil unserer Talent Community
Wir bieten eine spannende Palette an Graduiertenprogrammen in Bereichen wie Talentberatung, Softwareentwicklung, Rückversicherungsvermittlung und technischer Support.
Wir wissen, wie Unternehmen mit einem effektiven Risikomanagement Potenzial erschließen können. Unsere Kunden vertrauen darauf, dass wir für sie Strategien entwickeln, um ihre Risiken zu erfassen, zu reduzieren und zu übertragen. Dabei profitieren sie von unserer ausgeprägten Branchenerfahrung und unserer speziellen Marktkenntnis. Wir finden innovative Wege, um mit Risiken zu arbeiten und daraus herausragende Ergebnisse zu erzielen.
Nehmen Sie an unserem zweijährigen Corporate Risk and Broking-Programm teil und gewinnen Sie einen tiefen Einblick in unsere Arbeit im Bereich Risikomanagement, während Sie gleichzeitig Ihre Führungsqualitäten und Kompetenzen im Kundenservice ausbauen, die Sie als künftige Führungskraft benötigen.
Das Rotationsprogramm wird von der Geschäftsleitung gefördert und bietet kontinuierliche Unterstützung und Betreuung durch das Programmmanagement-Team. Sie profitieren außerdem von einem strukturierten Lehrplan, der Schulungseinheiten und Lernunterstützung für Ihre CII-Qualifikation (Chartered Insurance Institute) beinhaltet.
Die Fähigkeit, bei gleichzeitiger sorgfältiger Abwägung von Kosten und Nutzen Talente zu entwickeln und zu fördern, ist einer der entscheidenden Faktoren der erfolgreiche Unternehmen von anderen abhebt. Unsere Human Capital and Benefits-Teams nutzen zukunftsweisende Denkansätze, Daten, Analysen und Software, um Kunden dabei zu unterstützen, neue und effektive Wege zu finden ihre Mitarbeiter zu motivieren und ihr Wohlbefinden zu fördern.
Wir suchen in unterschiedlichen Sparten des Bereichs Human Capital and Benefits nach Führungsnachwuchs.
Retirement
Die Altersversorgung ist unser größter Geschäftsbereich, was die Bedeutung dieses Themas unterstreicht. Als Hochschulabsolvent haben Sie die einmalige Gelegenheit, Experte in einem anspruchsvollen, aber höchst interessanten Umfeld zu werden, in dem Sie mit der Beratung von Kunden über Vermögenswerte und Verbindlichkeiten im Wert von vielen hundert Millionen Euro betraut sein werden.
Technical Support
Unsere technischen Analysten arbeiten an einigen der größten Pensionsfonds in Großbritannien und bieten kompetente Beratung, bewältigen komplexe Herausforderungen und erzielen spürbare Effekte für Rentner und Mitarbeiter. Die Kunden- und Projektarbeit ist dabei äußerst öffentlichkeitswirksam, sodass Sie über die Resultate Ihrer Arbeit oft am nächsten Tag in den Nachrichten lesen können. Während des Programms haben Sie die Möglichkeit, Prüfungen zur Qualifikation als Certified Actuarial Analyst (CAA) abzulegen – eine internationale Qualifikation, die von CAA Global angeboten wird.
Global Services
Unser Global Services and Solutions-Team (GSS) kümmert sich um globale, lokale und länderübergreifende Vorsorge- und Vergütungsfragen für unsere multinationalen Kunden. Als Teil unseres 50-köpfigen Londoner Teams lernen Sie, wie Sie ein breites Spektrum an Beratungsleistungen erbringen und koordinieren können und zwar zunächst durch die Erstellung von Berichten und E-Mails und die Vorbereitung von Dokumenten für Meetings. Gegebenenfalls werden Sie auch in Bereichen wie Global Health and Wellbeing, Global Benefits Management und Defined Contribution Oversight eingesetzt.
Talent
Das größte Kapital der meisten Unternehmen sind ihre Mitarbeiter. In einer Zeit, inder sich Technologien rasant entwickeln, der zunehmenden Mobilität der Mitarbeiter und der wachsenden Kundenanforderungen, ist eine stimmige Talentstrategie entscheidend für den Geschäftserfolg. Unsere Talentberater nutzen eine Kombination aus Beratungsansätzen und Technologielösungen, um Kunden bei der Konzeption, Umsetzung und Kommunikation effektiver Talentstrategien zu unterstützen. Bereiche, in denen Sie hier zum Experten werden können, sind Business Transformation, Leadership and Manager Effectiveness, Listening Strategies, Performance Management und Workforce Analytics and Planning.
Technologien spielen in der Versicherungsbranche eine immer wichtigere Rolle und wir sind stolz darauf, dass über 1.000 Unternehmen auf der ganzen Welt unsere Versicherungssoftware nutzen. Wir sind der weltweit größte Anbieter von aktuarieller Software. Als Hochschulabsolvent können Sie vom ersten Tag an mit an konkreten Projekten arbeiten, erhalten Einblick in alle Aspekte der professionellen Softwareentwicklung und lernen, die neuesten Tools und Verfahren anzuwenden.
Sie haben das Potenzial. Loten Sie nun Ihre Möglichkeiten aus. Bewerben Sie sich um einen Praktikumsplatz bei Willis Towers Watson. Sie müssen lediglich Ihre Bewerbung über diese Website einreichen, um den Bewerbungsprozess anzustoßen.
Wichtiger Hinweis zum Gesetz der Stadt New York: Gemäß dem Gesetz der Stadt New York sind wir verpflichtet, Bewerber, die im Rahmen des Auswahlverfahrens aufgefordert werden könnten, unsere Videobewertungen auszufüllen, mindestens 10 Tage im Voraus zu benachrichtigen.
Füllen Sie in unserem Rekrutierungssystem ein kurzes Bewerbungsformular aus, damit wir mehr über Ihren Hintergrund und Ihre Eignung für unsere Programme erfahren können.
Bei WTW verwenden wir HireVue-Bewertungen . Diese ermöglichen es uns, festzustellen, ob Sie für unsere Rollen geeignet sind, und, was entscheidend ist, dass wir Ihnen die besten Erfolgschancen bieten, wenn Sie die letzten Phasen unseres Prozesses erreichen. Bitte sehen Sie sich unser kurzes Video an, um weitere Einblicke zu erhalten.
Sie werden je nach Programm oder Standort zu einem Assessment Center oder einem abschließenden Vorstellungsgespräch eingeladen. Dies ist eine Gelegenheit, unsere Mitarbeiter kennenzulernen und sicherzustellen, dass wir gut zusammenpassen.
Willkommen bei WTW und am Beginn einer erfüllenden Karrierereise!
Danke
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