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    DevOps Engineer

    Taguig, Metro Manila, Philippines

    DevOps Engineer

    • 202406892
    • Taguig, Metro Manila, Philippines
    • Closing on: Dec 31 2024

    Description

    The Role 

    This role requires taking both responsibility for the build, release and support of our products as well as hosting these and third-party applications in IAAS and PAAS platforms in the Microsoft Azure Cloud.

    While part of a wider team engaging in the same activities, this role is focused on supporting our development communities based in the Asia Pacific region.

    The responsibilities of this role include but are not limited to:

    • To oversee and/or facilitate code releases or deployments on a CI/CD basis.
    • Building and setting up new development tools and infrastructure.
    • Working on ways to automate and improve development and release processes (process re-engineering).
    • Working with software developers and software engineers to ensure that development follows established processes (including separation of duties) and works as intended.
    • Creating Infrastructure-as-Code pipelines in order to automate as many MACD activities as possible.
    • Identifying technical problems and resolving within operating level agreements.
    • Monitor and maintain cloud-based infrastructure including change, backup, disaster recovery and reporting (including consumption, financial management and audit).

    Ensuring that systems are safe and secure against cybersecurity threats and permissions are applied on a principle of least privilege or just in time basis.

    Qualifications

    The Requirements

    • Microsoft Azure Certifications are desirable – ideally Administrator and/or DevOps.
    • Experience with IT Infrastructure systems and operations.
    • Experience in coding or scripting languages.
    • Data, Network and Security management skills and concepts.
    • A strong focus on business outcomes and comfort with collaboration, open communication and reaching across functional borders. 

    WTW is an Equal Opportunity Employer

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    Contacto no solicitado

    Todos los CV/perfiles de candidatos no solicitados que se presenten a través de nuestro sitio web o de cuentas de correo electrónico personales de empleados de Willis Towers Watson se consideran propiedad de Willis Towers Watson y no pagarán honorarios de agencia. Para poder ser una agencia/compañía de búsqueda de personal para Willis Towers Watson, dicha agencia debe contar con un acuerdo formal existente y por escrito firmado por un agente de selección de personal de Willis Towers Watson y una relación laboral activa con la organización. Los CV se deben presentar de forma tal que cumplan con el proceso de presentación del candidato, que incluye participar activamente en la búsqueda específica. Del mismo modo, para nuestras agencias de selección/búsqueda de personal, si no se cumple con los pasos del proceso de presentación del candidato, Willis Towers Watson no pagará honorarios de agencia. Willis Towers Watson sigue el principio de igualdad de oportunidades en la contratación. Si deseara que la compañía guarde su información de contacto para su consideración en el futuro, envíe un correo electrónico a: Agency.inquiries@willistowerswatson.com .

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