Au cours de ce mois de la FIERTÉ, nous avons eu le privilège de nous entretenir avec Anthony Kumar, responsable du Conseil australasien pour l'inclusion et la diversité chez WTW. Anthony a partagé ses réflexions sur l'impact profond de la représentation LGBT+ au sein de l'entreprise et sur la manière dont elle favorise l'innovation, la réussite commerciale et favorise une culture d'inclusion.
La représentation LGBT+ dans le monde des affaires va au-delà des impératifs moraux et éthiques ; elle est un moteur essentiel de l'innovation et de la réussite des entreprises. En favorisant un environnement où les identités diverses sont célébrées, les entreprises peuvent exploiter un plus large éventail de perspectives et d'idées créatives. Venez découvrir avec nous comment cet état d'esprit est déjà ancré dans l'ADN de WTW.
Favoriser l'innovation grâce à des perspectives diverses
Q : Comment la représentation LGBT+ au sein de WTW contribue-t-elle à un environnement de travail plus inclusif et innovant ?
Anthony : La représentation LGBT+ apporte des perspectives diverses et un plus large éventail de points de vue. Cela favorise naturellement l’innovation et les solutions créatives. Pour WTW, qui se présente comme un leader mondial dans le domaine de l’assurance et de la gestion des risques, il est essentiel de veiller à ce que des points de vue uniques soient entendus pour le succès de l’entreprise.
Tirer parti des expériences LGBT+ pour la réussite des entreprises
Q : De quelle manière WTW exploite-t-elle les expériences et les perspectives des employés LGBT+ pour favoriser la réussite de l’entreprise ?
Anthony : L’accent est mis de plus en plus sur l’acquisition de talents et l’engagement des employés. Une réputation d’inclusion LGBT+ attire un plus grand nombre de personnes talentueuses, ce qui nous donne un avantage concurrentiel sur le marché du travail par rapport à d’autres organisations qui restent silencieuses sur cette question. De plus, se sentir valorisé et respecté en tant que personne LGBT+ renforce le moral et l’engagement, ce qui conduit à une productivité accrue.
Modèles et mentorat
Q : Comment les modèles LGBT+ au sein de WTW inspirent-ils et encadrent-ils les autres, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la communauté LGBT+ ?
Anthony : D'un point de vue général, voir des personnes LGBT+ qui réussissent, qui sont responsables et qui sont fières de leur identité sur le lieu de travail est incroyablement valorisant et libérateur pour les autres employés LGBT+. Cela remet en question la norme qui voit généralement des personnes hétéronormatives, blanches et qui se font passer pour des hommes dans des rôles de direction, montrant que tout le monde peut s'épanouir chez WTW. Cela incite les employés LGBT+ à s'assumer au travail.
Ces modèles fournissent des conseils précieux pour le développement de carrière en partageant des informations sur leur propre carrière et des histoires personnelles qui illustrent la manière dont ils ont surmonté les défis. Ils offrent un mentorat précieux, en dotant les employés juniors de stratégies de navigation pour surmonter les préjugés et de conseils pour renforcer la résilience, favorisant ainsi un fort sentiment d'appartenance au sein de WTW.
Le fait de voir cela au sein du réseau plus large de WTW favorise l’alliance et stimule l’empathie entre collègues non LGBT+ alors que nous évoluons vers un lieu de travail plus inclusif.
Les réflexions d'Anthony soulignent l'impact significatif de la représentation LGBT+ chez WTW. Chez WTW, favoriser un environnement inclusif où les perspectives diverses sont valorisées est au cœur de notre mission de stimuler l'innovation et de réussir en affaires. En créant un espace de travail solidaire et stimulant pour tous les employés, nous veillons à ce que chacun puisse exprimer sa véritable personnalité au travail. En ce mois de la FIERTÉ, nous célébrons les progrès que nous avons réalisés et réaffirmons notre engagement en faveur d'un avenir où chacun peut s'épanouir de manière authentique sur le lieu de travail.
Nous espérons que cette conversation avec Anthony vous inspirera autant qu'elle nous a inspirés. Joyeux mois de la FIERTÉ !
