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STAGES
Notre solide expertise nous permet d’aider les entreprises à libérer leur plein potentiel grâce à une gestion efficace des risques. Nos clients comptent sur nous pour élaborer des stratégies pour quantifier, atténuer et transférer les risques, en mettant à profit notre connaissance spécialisée des secteurs et notre savoir-faire inégalé sur le marché. Nous proposons ainsi une nouvelle approche du risque qui produit de meilleurs résultats.
Rejoignez notre programme de deux ans au sein du secteur Risque d’entreprise et courtage pour acquérir une connaissance approfondie de notre travail de gestion des risques, tout en développant vos qualités de leadership et les compétences nécessaires au service des clients dont vous avez besoin pour devenir l’un de nos leaders de demain.
Vous pourriez acquérir de l’expérience dans l’un des métiers clés suivants :
La capacité à cultiver et à faire évoluer les talents, tout en équilibrant soigneusement les coûts et les récompenses, est l'un des facteurs clés qui différencient les organisations les plus performantes des autres. Nos équipes Santé, Patrimoine et Carrière utilisent une réflexion, des données, des analyses et des logiciels de pointe pour aider les clients à trouver de nouveaux moyens efficaces de motiver leurs employés et de favoriser le bien-être.
Nous avons des opportunités pour les stagiaires actuariels et non actuariels au sein de notre activité Santé, Patrimoine et Carrière dans les domaines suivants :
Nous sommes un leader de l'expérience des employés (EX), qui couvre tous les points de contact et les moments qui comptent entre les employés et leurs employeurs. Elle est au cœur de la fourniture d'une expérience client supérieure et est essentielle au succès de nos clients.
Notre équipe de consultants internationaux, qui aide les entreprises à relever les défis de la complexité multi-pays en s'appuyant sur une connaissance du contexte des tendances et des solutions multi-clients innovantes, aide les entreprises à relever les défis de la complexité multi-pays.
Notre activité Santé et avantages sociaux aide les clients de grande et moyenne taille à contrôler la hausse des coûts des régimes de santé et de bien-être, à améliorer les résultats en matière de santé et à promouvoir l'engagement des employés grâce à des interventions de pointe à grande échelle.
C'est votre chance de travailler avec certaines des plus grandes institutions d'investissement au monde et de nous aider à créer de la valeur financière pour les investisseurs, à la fois sur une base consultative et déléguée.
Notre activité Retraite aide les organisations à développer des programmes de retraite qui répondent aux besoins de leur personnel et à créer des stratégies de gestion financière pour surmonter l'impact de scénarios économiques futurs incertains.
Notre équipe Travail et Récompenses aide les clients à aligner leur stratégie de talents et de récompenses sur leur stratégie commerciale pour assurer une réussite à long terme. Nous nous appuyons sur des données, des analyses et notre expérience pour identifier les besoins en talents et en main-d'œuvre qui sont essentiels à la performance globale.
Vous avez du potentiel. Explorez maintenant les possibilités. Postulez pour un stage chez WTW. Pour lancer le processus, il vous suffit de soumettre une candidature via ce site.
Avis important concernant la loi de la ville de New York : nous sommes tenus, conformément à la loi de la ville de New York, de fournir un préavis d'au moins 10 jours aux candidats qui pourraient être invités à compléter nos évaluations vidéo dans le cadre du processus de sélection.
Remplissez un court formulaire de candidature dans notre système de recrutement afin que nous puissions en savoir plus sur votre parcours et votre éligibilité à nos programmes.
Chez WTW, nous utilisons les évaluations HireVue . Celles-ci nous permettent de déterminer si vous êtes le candidat idéal pour nos postes et, surtout, de vous assurer que nous vous offrons les meilleures chances de réussite si vous parvenez aux étapes finales de notre processus. Veuillez visionner notre courte vidéo pour en savoir plus.
Vous serez invité à un centre d'évaluation ou à un entretien final, selon le programme ou le lieu. C'est l'occasion de rencontrer nos collaborateurs et de nous assurer que nous nous entendons bien.
Bienvenue chez WTW et le début d'un parcours professionnel enrichissant !
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