Description

Liderar e desenvolver equipe de enfermeiras consultoras, contribuindo para o conhecimento técnico, engajamento, pertencimento e alta performance.
Atuar como Responsável Técnica da área, assegurando conformidade técnica, padronização dos processos, qualidade das entregas, personalização conforme necessidade e expectativa do cliente e aderência às boas práticas da área.
Desenvolver relacionamento consultivo com clientes, atuando como referência estratégica em saúde corporativa e bem-estar.
Apoiar os clientes na evolução da cultura organizacional de saúde e bem-estar, contribuindo para o aumento da maturidade em temas relacionados à saúde populacional, prevenção e bem estar.
Apoiar processos de fidelização, retenção e expansão de negócios junto à carteira de clientes à atuando de forma consultiva na identificação de necessidades dos clientes, conectando-os às soluções da Consultoria Integrada e impulsionando resultados de negócio, expansão de receitas e fortalecimento e fidelização do relacionamento com cliente
Conectar e integrar diferentes stakeholders dos clientes, incluindo áreas de Benefícios, Recursos Humanos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Assistência Médica, Bem-Estar e People Strategy.
Garantir a governança das entregas da equipe, monitorando indicadores, prazos, qualidade e resultados.
Apoiar na sustentabilidade financeira dos benefícios de saúde por meio da análise de dados, tendências assistenciais, perfil epidemiológico e estratégias/soluções de mitigação de risco.
Conduzir apresentações executivas junto a lideranças, comitês de saúde e equipes de RH.
Apresentar indicadores de desempenho, resultados financeiros, ROI e impacto dos programas implementados.
Levar aos clientes estudos, pesquisas, tendências globais e benchmarks da WTW relacionados à saúde, benefícios e bem-estar.
Coordenar projetos estratégicos de saúde corporativa, gestão de riscos em saúde, experiência do colaborador e transformação da cultura de bem-estar.
Atuar em conjunto com outras áreas da WTW para levar soluções integradas e personalizadas aos clientes.
Identificar oportunidades de inovação, melhorias de processos e implementação de novas soluções de mercado.

Qualifications

Graduação completa em Enfermagem.
Registro ativo no COREN.
Pós-graduação em Gestão de Saúde, Saúde Corporativa, Administração em Saúde ou áreas correlatas. (OPCIONAL – será considerada como um diferencial)
Especialização em Saúde Ocupacional . (OPCIONAL – será considerada como um diferencial)

Experiência

Experiência consolidada em Saúde Corporativa, Gestão de Saúde Populacional, Benefícios ou Programas de Bem-Estar.
Experiência na liderança e desenvolvimento técnico de equipes
Vivência em consultoria, corretoras de benefícios, operadoras, seguradoras ou grandes empresas.
Experiência na gestão de clientes corporativos e condução de projetos estratégicos.

Conhecimentos e Competências

Conhecimento em gestão de saúde populacional, epidemiologia e indicadores de saúde suplementar
Conhecimento em programas de promoção da saúde, prevenção e bem-estar.
Capacidade analítica para interpretação de dados, indicadores financeiros e tendências de saúde.
Habilidade para construir relacionamentos consultivos com diferentes níveis hierárquicos.
Visão estratégica e orientação para resultados.
Excelente comunicação verbal e escrita.
Forte capacidade de influência, negociação e gestão de stakeholders.
Conhecimento de PowerPoint e Excel.
Liderança inspiradora.
Visão estratégica.
Capacidade analítica.
Influência e negociação.
Comunicação executiva.
Foco em resultados.
Inovação.
Organização e priorização.
Gestão de mudanças.
Relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.

Competências Comportamentais

Liderança inspiradora.
Visão estratégica.
Capacidade analítica.
Influência e negociação.
Comunicação executiva.
Foco em resultados.
Inovação.
Organização e priorização.
Gestão de mudanças.
Relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.

Oportunidade igual a todos

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Coordenadora de Saúde Corporativa