Coordenadora de Saúde Corporativa

São Paulo, State of São Paulo, Brazil

Coordenadora de Saúde Corporativa

  • 202606245
  • São Paulo, State of São Paulo, Brazil
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Description

  • Liderar e desenvolver equipe de enfermeiras consultoras, contribuindo para o conhecimento técnico, engajamento, pertencimento e alta performance.
  • Atuar como Responsável Técnica da área, assegurando conformidade técnica, padronização dos processos, qualidade das entregas, personalização conforme necessidade e expectativa do cliente  e aderência às boas práticas da área.
  • Desenvolver  relacionamento consultivo com clientes, atuando como referência estratégica em saúde corporativa e bem-estar.
  • Apoiar os clientes na evolução da cultura organizacional de saúde e bem-estar, contribuindo para o aumento da maturidade em temas relacionados à saúde populacional, prevenção e bem estar.
  • Apoiar processos de fidelização, retenção e expansão de negócios junto à carteira de clientes à atuando de forma consultiva na identificação de necessidades dos clientes, conectando-os às soluções da Consultoria Integrada  e impulsionando resultados de negócio, expansão de receitas e fortalecimento  e fidelização do relacionamento com cliente
  • Conectar e integrar diferentes stakeholders dos clientes, incluindo áreas de Benefícios, Recursos Humanos, Saúde Ocupacional, Segurança do Trabalho, Assistência Médica, Bem-Estar e People Strategy.
  • Garantir a governança das entregas da equipe, monitorando indicadores, prazos, qualidade e resultados.
  • Apoiar na sustentabilidade financeira dos benefícios de saúde por meio da análise de dados, tendências assistenciais, perfil epidemiológico e estratégias/soluções  de mitigação de risco.
  • Conduzir apresentações executivas junto a lideranças, comitês de saúde e equipes de RH.
  • Apresentar indicadores de desempenho, resultados financeiros, ROI e impacto dos programas implementados.
  • Levar aos clientes estudos, pesquisas, tendências globais e benchmarks da WTW relacionados à saúde, benefícios e bem-estar.
  • Coordenar projetos estratégicos de saúde corporativa, gestão de riscos em saúde, experiência do colaborador e transformação da cultura de bem-estar.
  • Atuar em conjunto com outras áreas da WTW para levar  soluções integradas e personalizadas aos clientes.
  • Identificar oportunidades de inovação, melhorias de processos e implementação de novas soluções de mercado.

 

Qualifications

  • Graduação completa em Enfermagem.
  • Registro ativo no COREN.
  • Pós-graduação em Gestão de Saúde, Saúde Corporativa, Administração em Saúde ou áreas correlatas. (OPCIONAL – será considerada como um diferencial)
  • Especialização em Saúde Ocupacional . (OPCIONAL – será considerada como um diferencial)

Experiência

  • Experiência consolidada em Saúde Corporativa, Gestão de Saúde Populacional, Benefícios ou Programas de Bem-Estar.
  • Experiência na liderança e desenvolvimento técnico  de equipes 
  • Vivência em consultoria, corretoras de benefícios, operadoras, seguradoras ou grandes empresas.
  • Experiência na gestão de clientes corporativos e condução de projetos estratégicos.

 

Conhecimentos e Competências

  • Conhecimento em gestão de saúde populacional, epidemiologia e indicadores de saúde suplementar
  • Conhecimento em programas de promoção da saúde, prevenção e bem-estar.
  • Capacidade analítica para interpretação de dados, indicadores financeiros e tendências de saúde.
  • Habilidade para construir relacionamentos consultivos com diferentes níveis hierárquicos.
  • Visão estratégica e orientação para resultados.
  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Forte capacidade de influência, negociação e gestão de stakeholders.
  • Conhecimento  de PowerPoint e Excel.
  • Liderança inspiradora.
  • Visão estratégica.
  • Capacidade analítica.
  • Influência e negociação.
  • Comunicação executiva.
  • Foco em resultados.
  • Inovação.
  • Organização e priorização.
  • Gestão de mudanças.
  • Relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.

 

Competências Comportamentais

  • Liderança inspiradora.
  • Visão estratégica.
  • Capacidade analítica.
  • Influência e negociação.
  • Comunicação executiva.
  • Foco em resultados.
  • Inovação.
  • Organização e priorização.
  • Gestão de mudanças.
  • Relacionamento interpessoal e trabalho colaborativo.

 

Oportunidade igual a todos

 

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