Juriste Senior - CDI - H/F

Le rôle

Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique France, vous interviendrez en tant que juriste généraliste senior avec une forte expertise en droit des affaires, en particulier en droit des assurances. Vous agirez en véritable Business Partner auprès des équipes opérationnelles.

Vos missions :

Droit des contrats & droit des assurances

• Rédiger, analyser et négocier une grande variété de contrats business et de schémas contractuels pour garantir leur conformité à la réglementation en matière d’intermédiation en assurance
• Sécuriser les enjeux juridiques, business et réglementaires tout en apportant des solutions pragmatiques aux équipes opérationnelles
• Participer à la gestion et au suivi des obligations réglementaires applicables au secteur du courtage en assurances
• Assurer une veille juridique en droit des assurances et anticiper les impacts sur les activités de WTW

Gestion des délégations de pouvoirs et de signature

• Assurer le suivi des délégations de pouvoirs et de signature

Droit des sociétés (corporate)

• Contribuer au suivi de la vie sociale de 4 entités françaises du groupe
• Agir en tant que secrétaire de séance pour les réunions qui peuvent se tenir aussi bien en français qu’en anglais
• Être assisté(e) d’une paralegal pour la préparation des convocations, de la documentation juridique des opérations courantes et pour les formalités juridiques
• Être point de contact pour la gouvernance des filiales internationales du groupe
• Prendre en charge la gestion des pouvoirs pour les assemblées générales des filiales et participations internationales (6 pays)

Les exigences

• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en entreprise en tant que juriste généraliste droit des affaires
• Vous avez une expertise reconnue en négociation contractuelle notamment en droit des assurances
• Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à proposer et sécuriser des montages contractuels complexes
• Vous avez une bonne connaissance de l’environnement réglementaire que vous savez analyser et intégrer de manière opérationnelle
• Autonome et structuré(e), vous êtes capable de gérer vos priorités dans un environnement exigeant
• Vous possédez d’excellentes capacités de communication orale et écrite, en français comme en anglais, vous permettant de transmettre des informations complexes de manière claire, concise et opérationnelle
• Véritable Business Partner, vous adoptez une approche orientée solutions : doté(e) d’une forte capacité d’écoute et d’analyse, vous faites preuve de curiosité, de pragmatisme, d’adaptabilité et êtes force de proposition et de conviction

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Le processus de candidature

• Étape 1 : Un premier entretien avec la Directrice Juridique France, manager du poste

• Étape 2 : Un entretien avec le N+1

• Étape 3 : Un entretien avec la RRH

• Étape 4 : Un échange complémentaire avec un membre de l’équipe (le cas échéant)

Le nombre d’entretiens peut évoluer en fonction du profil et des besoins du processus, afin de garantir une évaluation complète et équilibrée.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.

• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com