Media Operations & Analytics Manager
Media Operations & Analytics Manager
JOB SNAPSHOT
Fort Lee, US
SUMMARY
As a member of the media and analytics team, you will report to the Senior Director of Media, and will be accountable for managing all media operations, execution of media strategies and evaluation of performance KPI’s to inform business objectives for every campaign. In this role, you will be responsible for fine-tuning media processes, assessing and implementing media models, including attribution, along with emerging platforms. We seek an experienced manager with a passion for performance-based advertising, and an individual who is curious and proactively working on solutions to enhance our business. Spanish language proficiency preferred, but not required. Hybrid Work Schedule – In office Tuesdays/Thursdays.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES INCLUDE*:
• Train, supervise, and lead junior level media team members in implementing media plans and strategies, as well as stewardship of media performance, analysis, and reporting.
• Identify ideal media mix and strategies based on campaign objectives across all marketing channels
• Lead preparation and presentation of media plans, projections, quarterly reviews, and test proposals to clients
• Track and monitor media budgets for all campaigns
• Collaborate with media and analytics team to look for ways to improve data processing, results reporting, media `operations, and systems
• Oversee media team on presentation of analysis, findings, and recommendations to meet client’s goals
• Lead the business operating vision with the ability to translate it into impactful recommendations and solutions for processes, people, and technology
• Utilize strategic thinking and partner with senior leadership and team members on ideas for growth and meeting business goals
• Research, qualify, onboard, and manage relevant partnerships to compliment and enhance service offerings and overall media performance
• Monitor, inform and stay up to date on market research, competitive data, industry trends and media landscape
WHAT YOU NEED TO BE SUCCESSFUL
• Strong leadership and analytical skills with proven ability to deliver in depth analysis of media performance and insightful recommendations to drive business growth
• Sound business acumen with proven experience and knowledge of US Hispanic marketing and media landscape
• Highly proficient in Excel and PowerPoint; Core Media system, Power BI and Tableau experience is a plus
• Superb written and verbal communication skills with attention to detail
• Excellent project management skills with knack for prioritizing and meeting deadlines in a fast-paced environment
• Minimum 7 years’ experience in performance driven media roles
• Bachelor’s degree in a related field required
TRANZACT, A WTW Company, Is An Equal Opportunity Employer. We Celebrate Diversity And Are Committed To Creating An Inclusive Environment For All Employees.
CONTACTNON SOLLICITÉ
Tous les profils de candidats / candidatures non sollicités soumis via notre site Web ou des comptes de messagerie personnels d’employés de Willis Towers Watson sont considérés comme la propriété de Willis Towers Watson et ne sont pas soumis au paiement de frais d’agence. Afin de devenir une agence de recrutement / un cabinet de recherche autorisé pour Willis Towers Watson, toute agence de ce type doit disposer d’un contrat écrit en bonne et due forme, signé par un recruteur autorisé Willis Towers Watson et entretenir une relation de travail active avec l’organisation. Les curriculum vitae doivent être soumis conformément à notre processus de candidature, qui implique de participer activement à la recherche. De même, pour nos agences de recrutement / cabinets de recrutement autorisés, si le processus de candidature n’est pas suivi, aucun frais d’agence ne sera payé par Willis Towers Watson. Si vous souhaitez que vos coordonnées soient sauvegardées en vue d’un examen ultérieur, veuillez nous envoyer un courriel à l’adresse Agency.inquiries@willistowerswatson.com.
NOS BUREAUX
Nos collègues sont présents dans plus de 140 pays : de Mumbai à Londres, en passant par Manille et New York, du Moyen-Orient à l’Amérique latine. Grâce à notre présence internationale, tout ce que nous accomplissons prend une dimension mondiale et crée des occasions de collaboration et de croissance pour vous. Parcourez la carte ci-dessous pour voir jusqu’où votre carrière pourrait vous mener.
Nos collaborateurs
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
Massimiliano Abri
Burn Domingo
Benjamin Tessier
Karan Patel
Nick Alexander
Theodore Coteok
Karuna Jose
Ana Cristessa Nabuab
Nichelle Daulby
Roberta Jones
Shadab Hemani
Donna O'Riordan
Mitch Dauz
Kerstin Plag
Anna Stonelake
Elise Hunt
Marvi Napoles
Mathew Stewart
Ritu Batheja
Matice Morris
Catarina Carvalho
Soumya Kurup
Leonardo Araujo
Poonam Yadav
Tom Leigh-Eldredge
Karan Rai
Felipe Pradel
Michael McConnell
Mel Scrutton
Irene Larbi
Charlie (Charlotte) Garrod
Pei Wang
États-Unis). Stages
Basil Al Hatoum
Jasmin Bedi
Anshul Garg
Emily Reading
Suzanne Vaughan
Nuno Arruda
Kingsley Wang
Laura Punzón
Paul Dowding
ÉVÉNEMENTS
Aucun événement prévu pour l’instant.
Chez WTW, nous croyons en l’égalité des chances d’accès à l’emploi, et nous nous engageons à mettre en place une main-d’œuvre diversifiée et à créer un environnement de travail inclusif où chacun est respecté, mis en valeur et apprécié. Nous ne tolérons aucune forme de discrimination et ne cautionnons aucune action ou initiative qui puisse porter atteinte aux droits de la personne.