Chargé-e de comptes production IARD - CDI H/F

Le rôle : 

Nous recherchons un-e Chargé-e de Comptes Production pour accompagner le développement de notre équipe IARD à Marseille.

Vos missions seront les suivantes :

• Réaliser les études et contrats pour la branche Dommages et/ou Responsabilité Civile
• Négocier avec les assureurs afin de défendre les intérêts des clients de votre portefeuille
• Rédiger et transmettre aux compagnies les pièces contractuelles
• Apporter votre expertise technique et intervenir en qualité de support technique auprès des chargés de clientèle
• Se tenir informé de l’évolution du marché et en informer les chargés de clientèle, l’équipe client et le client lui-même
• Veiller à l’adéquation dans le temps des conditions d’assurance des clients avec leurs besoins

Les exigences : 

Issu-e d’une formation juridique et/ou en assurance, vous justifiez au minimum d’une expérience réussie de 5 ans minimum acquise en cabinet de courtage ou en compagnie d’assurance.

Vous maîtrisez les techniques de l’assurance Dommages et/ou Responsabilité Civile, ainsi que l’anglais écrit.

Vous êtes rigoureux-se et organisé-e, doté-e d’un sens de la relation client avéré, et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances