Coordenador(a) de Relacionamento - Benefícios

A Função:

• Desenvolver, implementar e gerenciar programas de benefícios, incluindo saúde, odontologia, previdência privada, vale-alimentação/refeição, transporte, e outros benefícios oferecidos pela empresa.
• Avaliar continuamente a competitividade dos pacotes de benefícios em relação ao mercado, propondo melhorias e inovações que agreguem valor à estratégia de atração e retenção de talentos.
• Gerir fornecedores e parceiros de benefícios, negociando contratos, acompanhando SLAs e garantindo a entrega de serviços de alta qualidade.
• Realizar análises de custo-benefício para otimizar os investimentos em benefícios e promover a sustentabilidade dos programas.
• Ser a principal ponto de contato para dúvidas, orientações e soluções relacionadas a benefícios dos colaboradores.
• Conduzir ações de comunicação interna para promover e orientar os colaboradores sobre os benefícios disponíveis.
• Monitorar indicadores de desempenho relacionados à utilização e satisfação dos programas de benefícios.
• Assegurar a conformidade dos programas com as regulamentações locais e as políticas da empresa.
• Colaborar com outras áreas do RH e stakeholders para alavancar iniciativas estratégicas relacionadas à experiência do colaborador.

Os Requisitos:

• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada na gestão de benefícios corporativos.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária aplicável a benefícios.
• Habilidade para análise de dados e tomada de decisão baseada em métricas.
• Experiência em negociação com fornecedores e gestão de contratos.
• Excelente comunicação verbal e escrita, com habilidade para engajar diferentes públicos.
• Inglês avançado (desejável).
• Domínio de ferramentas como Excel e sistemas de gestão de RH.
• Possibilidade de atuar em modelo híbrido na região do Centro, no Rio de Janeiro.

Oportunidades iguais para todos(as).