Référent gestion Sports Mécaniques CDD - H/F

Le rôle

Rattaché à la Direction de l’Affinitaire et des Risques Spéciaux, le département Sports Mécaniques recherche un Référent Gestion dans le cadre d’un CDD. Poste basé à Lyon.

A ce titre, vous assurerez les missions suivantes :

• Gestion d’un portefeuille clients :
  • Gestion des adhésions (acceptation, saisie, modification), 
  • Gestion de la relation clients et compagnies, téléphonique et écrite, afférente aux contrats.
  • Envoi des courriers de renouvellements 
  • Tenue à jour des dossiers 
  • Gestion courante – émissions d’attestations d’assurance, résiliations contrats
• Gestion des Études de Risques prospect / Affaires Nouvelles
• Apporter les connaissances et de méthodologie technique d’indemnisation sur les dossiers de sinistres de risques financiers intermédiaires (versus grands enjeux financiers) aux chargés de compte indemnisation
• Soutien technique et/ou expertise auprès de l'équipe de gestionnaires sur des cas complexes. 

Les exigences  

• Issu(e) d’une formation de niveau bac + 3, vous possédez une expérience de 3 ans minimum en tant que Référent Gestion / Chargé de compte / Souscripteur
• Vous connaissez les techniques de la filière d'assurance 
• Vous connaissez et respectez les process et procédures internes
• Vous connaissez les bases des contrats d'assurance 
• Vous maîtrisez les outils de gestion 
• Vous êtes organisé(e) et savez gérer vos priorités
• Vous êtes rigoureux-se et dynamique
• Vous aimez le travail en équipe

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».  

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances