Chargé de Clientèle en Assurance Hippique & Sports (H/F) - CDI

Le rôle 

Au sein du département Sports & Entertainment, le pôle Hipcover (assurance du monde hippique) recherche un Chargé de Clientèle en CDI. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Vous assurerez les missions suivantes :

• Analyser les opportunités de développement de votre portefeuille et préparer le plan d'action commercial annuel ;
• Recueillir et reformuler les besoins du client en préconisant une solution ;
• Présenter la proposition commerciale du groupe et la valoriser auprès du client ;
• Participer à la négociation dans l'activité de placement en étroite collaboration avec l’équipe technique ;
• Gérer la rentabilité du compte-client ;
• Coordonner l'activité des différents interlocuteurs de l'Equipe-Client ;
• Assurer une veille du marché et une veille juridique pour ses clients ;
• Manager deux chargés de compte production expérimentés.

Les exigences  

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3/5 type Master 2 Droit ou Assurance, vous possédez une expérience minimale de 2-3 ans en tant que Chargé de Clientèle dans l’idéal dans le secteur des assurances du monde hippique ;
• Vous avez un goût prononcé pour la prospection et le développement commercial ;
• Vous connaissez idéalement le secteur de l’assurance ou du Courtage ;
• La connaissance du segment clientèle relatifs au Sport est un plus ;
• Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d’aisance relationnelle ;
• Vous maîtrisez le Pack office ;
• La maitrise de l’anglais est un plus.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 25 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à : candidate.helpdesk@willistowerswatson.com