Technicien Production - CDI H/F

Le rôle 

• Assure la gestion des contrats qui lui sont confiés : négocie certaines garanties, produit les documents nécessaires au fonctionnement du contrat, émet les primes 
• Conçoit la ventilation de la prime adaptée au client 
• Rédige et transmet aux compagnies une note de couverture, police, avenants et attestations spécifiques avenants et attestations spécifiques 
• Rédige le dossier technique en fonction des besoins et exigences du client 
• Veille à l'adéquation dans le temps des garanties des clients avec leurs besoins  Rédige la partie technique du dossier annuel bilan et perspectives 
• Participe à des études techniques 
• Assure des relations régulières avec les compagnies et les clients 
• Informe les chargés de clientèle et l'équipe clients 
• Contribue à la conception de produits d'assurance et à leur adéquation dans le temps 
• Intervient en qualité de support technique auprès du chargé de clientèle
• Peut encadrer une petite équipe de gestionnaires production (gestion non standardisée) 
• Participe, dans le cadre du comité d'acquisition ou équipe client, au moment des appels d'offre ou renouvellement à la solution technique proposée au client

Les exigences : 

• Connaître les techniques de la branche d'assurance concernée 
• Connaître et respecter les process et procédures internes 
• Maîtriser les outils de gestion 
• Avoir l'esprit de synthèse 
• Travailler en équipe 
• Coopérer 
• Organiser 
• Agir avec rigueur 
• Négocier

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques. 

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures. 

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre ? 

En nous rejoignant, vous allez bénéficier : 

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
• D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
• D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
• D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
• D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
• D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ». 

Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn : 

https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/ 

WTW, employeur garantissant l’égalité des chances